根據(jù)《中鋁山西新材料有限公司 中鋁山西鋁業(yè)有限公司干部管理辦法》有關規(guī)定，9月13日，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)在會議中心公開競聘部分中層管理人員，包括安全環(huán)保健康部副經(jīng)理、制造部副經(jīng)理、電控分公司副經(jīng)理等9個中層管理職務。中鋁山西新材料黨委書記、董事長，中鋁山西鋁業(yè)執(zhí)行董事王辛成，中鋁山西新材料黨委副書記、總經(jīng)理，中鋁山西鋁業(yè)總經(jīng)理王磊等公司領導，相關單位負責人和職工代表，組成專業(yè)評委組進行評價打分。
此次競聘嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，前期通過發(fā)布競聘公告、資格審查和筆試等程序，最終確定29名符合條件的人員參加競聘。
競聘采用演講和答辯的方式，全面考察競聘人員應變能力、專業(yè)水平及解決實際問題的能力。競聘人員圍繞個人基本情況及工作簡歷、廉潔從業(yè)及安全環(huán)保“一崗雙責”履職情況、主要工作業(yè)績、對應聘崗位的認識及崗位適合度分析、未來兩年工作設想、思路及措施等方面展開陳述，并對評委提出的具體問題進行答辯。
整個過程嚴格執(zhí)行組織紀律，由紀檢部門全程監(jiān)督，確保程序規(guī)范、結果公正。評委們本著對組織負責、對個人負責的態(tài)度，根據(jù)演講、答辯和日常了解掌握的情況，客觀公正、實事求是地進行評價打分。
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